Datos sorprendentes sobre el impacto de las mujeres en los negocios

Cada vez son más mujeres las que se unen al mundo de los negocios. Por eso, es necesario reconocer el impacto femenino en el desarrollo del entorno financiero y de la sociedad en general.

Hace unos cuantos años, la paridad de cargos no era prioridad en las organizaciones. Sin embargo, hoy en día, muchas son las empresas que ven esto como un gran reto y un objetivo por alcanzar tanto en puestos, roles y salarios.

Según la Organización de Naciones Unidas (ONU), la igualdad de género no solo es un derecho humano indispensable, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

Mujeres líderes en el mundo han demostrado que tienen habilidades suficientes para ocupar cargos importantes dentro de las empresas y que son capaces de llevar al éxito sus propios negocios o emprendimientos.

Con la pandemia, surgieron muchas empresarias que decidieron creer en sus proyectos y echarlos a andar. De hecho, Rebeca Grynspan, secretaria general de la Conferencia de Naciones Unidas afirmó en una entrevista que “este 2022 va a ser el año de las mujeres”.

El verdadero significado de empoderamiento

Hablar de empoderamiento va más allá de una tendencia; significa que las mujeres deben gozar de mayor autonomía, reconocimiento y visibilidad en cualquier rol o puesto que ejerzan. 

El acceso de mujeres a recursos económicos es vital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento.

Al permitir que tengan mayor influencia en el mundo empresarial da paso a la innovación, al surgimiento de ideas y a la creación de más productos o servicios. Esto beneficia al desarrollo económico, ya que habrá más competencia y por consiguiente más ventas.

Hoy te presentamos datos que revelan el impacto que tienen las mujeres en los negocios, te encantará conocerlos:

• Son parte importante en la reducción de la pobreza

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), afirma que estudios realizados en la región de América Latina y el Caribe demuestran que el aumento de la participación femenina en la fuerza laboral impacta en el crecimiento del ingreso per cápita y a la reducción de la pobreza.

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• Generan innovación

La revisión anual del Tratado de Cooperación en materia de Patentes (PTC),  encontró que a mayor presencia de mujeres en proyectos, aumenta la participación  equitativa. Esta visión inclusiva inspira a más mujeres a generar innovación.  

Por esto es importante seguir trabajando y dar énfasis a dos términos: inclusión y diversidad.

• Incremento económico

“La paridad económica de género podría agregar 250 mil millones de dólares (mmdd) adicionales al Producto Interno Bruto (PIB) del Reino Unido;  1,750 mmdd al de Estados Unidos y 2.5 mmdd al PIB de China”. Esto según estudios del Índice Global de la brecha de género del World Economic Forum.

• Rentabilidad para las empresas

Según investigaciones del Peterson Institute for International Economics, que indaga sobre el impacto de la diversidad de género en las empresas, aquellos negocios con al menos un 30% de liderazgo femenino, aumentan 15% en su rentabilidad. Esta cifra se reveló luego de un estudio aplicado a 21, 980 compañías en 91 países.  

• Más mujeres emprendedoras

El Monitor Global de Emprendimiento, nos da buenas noticias y publica en su informe dedicado a la mujer y nos confirma que el número de emprendedoras va creciendo. En el estudio a 74 naciones, destacan 163 millones de mujeres que han arrancado negocios.

• Incremento de la productividad

El Peterson Institute for International Economics también indicó en su estudió de más de 21 mil empresas que aquellas donde las mujeres ocupan posiciones de liderazgo impactaron en su rentabilidad, incrementándola en un 15%.

 ¿Qué hacemos?

Si eres un hombre o mujer líder de una empresa, si eres parte de un equipo de trabajo o estás a punto de emprender; de igual forma tenemos todos un objetivo en común: crear entornos de trabajo inclusivos y así acabar con estereotipos que no aportan a la sociedad, ni a los negocios.

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Estudios señalan que la brecha global de género tardará cien años en cerrarse, mientras que la brecha en el lugar de trabajo no se cerrará sino hasta dentro de 217 años. 

La celebración del día de la mujer nos recuerda que hay que seguir luchando por construir un camino firme para que las nuevas generaciones que serán constituidas por mujeres tengan oportunidades y un espacio para crecer en los negocios y en el mundo del emprendurismo.

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